Руководитель отдела персонала

Наши партнеры доверяют нам развитие своих сервисов, а мы берем на себя заботу о пользователях. С нами уже работают такие партнеры как как Avito, Яндекс, Vk и многие другие. В связи с активным развитием компании, приглашаем к сотрудничеству опытного HR-лидера. "Kalibriti Group" - это более 5 лет успешной работы на рынке. За это время сотрудничали с такими крупными фирмами как Вк, Авито, Мтс, Ростелеком, Яндекс. Мы специализируемся на оптимизации бизнес-процессов, создании систем управления, разработке, тестировании и сопровождении программного обеспечения. Наша миссия - достигать высоких результатов для наших клиентов и обеспечивать их удовлетворенность от совместной работы. Присоединяясь к нам, вы получаете не только стабильную работу, но и шанс развиваться профессионально в дружной успешной команде!

• Контроль подбора массового и административного персонала;
• Ведение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала;
• Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования;
• Разработка регламентирующей документации, изменение Лна;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть;
• Формирование предложений по развитию и удержанию персонала;
• Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и целями компании;
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.

Что для этого понадобится:

• Опыт работы и в массовом подборе персонала в организациях со штатом не менее 100 человек, понимание специфики рынка телекоммуникаций;
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры;
• Опыт управления HR-подразделением от 3-х лет;
• Отличное знание норм трудового законодательства;
• Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.

Мы гарантируем:

• Высокий уровень заработной платы (оклад+ежемесячная премия) по результатам собеседования;
• Оформление с первого дня по ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2, который позволит соблюдать баланс профессиональной и личной жизни;
• Увлеченную команду, в которой приветствуется инициатива и обсуждение любых предложений;
• Развитую корпоративную жизнь – интересные мероприятия, программы для сотрудников, спорт и многое другое;
• А самое главное – возможность создать крутую команду!